|
|
В очередном посте пойдет речь о том, как правильно построить свою
первую линию и обучить ее для развития структуры. Это очень важно знать
для партнеров, которые недавно пришли в проект Inmarket.
И так, давайте отметим основные правила построения своей структуры: 1) Брать не количеством, а качеством; 2) Искать серьезных и уверенных людей; 3) Работать с людьми, готовыми к постоянному обучению и развитию; 4) Ищите людей, которые действительно что - то хотят изменить в своей жизни; 5) Уметь увидеть в человеке те черты характера и качества, которые дадут ему возможность состояться, как лидеру, в компании Inmarket; 6) Помочь человеку раскрыться в глобальном проекте Inmarket; 7) Предоставить все инструменты, необходимые для обучения своих партнеров; 8) Поддерживать и помогать своим партнерам; 9) И снова, очередной ключевой пункт - не уговаривать и не зацикливаться на одном партнере. Я знаю многих партнеров нашей компании, которые имеют большую первую линию и сеть менеджеров, но работает 1 - 2 человека. Это говорит о том, что спонсор неправильно работает. Не нужно " штамповать " менеджеров. Зарегистрировали партнера, сразу же обучите его работать по Системе. Ищите серьезных и уверенных в себе людей для своей команды. Вам не нужны нытики и сомневающиеся люди. Окружите себя поистине твердых в своих решения и готовых идти до победы партнерами. Работайте с людьми, которые жаждут новых знаний и постоянно развиваются. Здесь не место "тормозам" ). Нам нужны только те партнеры, которые все время в движении, готовые меняться и менять свою жизнь на пути к совершенству. Научитесь видеть в человеке положительные черты характера и качества. Не судите человека по его материальному положению, поведению или взглядам. Найдите в нем те качества, которые помогут ему реализоваться в международной компании Inmarket. Помогите своему партнеру полностью раскрыться в нашей компании. Внимательно слушайте его и уважайте его точку зрения. Обеспечьте своих партнеров всеми инструментами для обучения. Предоставьте им всю необходимую литературу, обучающие видео, водите их на семинары, научите пользоваться интернет - конференциями. Постоянно поддерживайте и предоставляйте помощь своим партнером в любом вопросе и начинании. Не кидайте их на произвол судьбы! И последнее, если вы видите, что ваш партнер делает все по своему, не слушает вас, - оставьте его. Это его выбор и решение. Отпустите его, не зацикливайтесь на нем. Он только будет вас тормозить. Приступайте к следующему или регистрируйте нового. Помните, что у каждого человека свой путь к победе. Мы сами выбираем, по какой дороге к ней идти. Удачи всем в реализации своих целей!!! Источник: замечательный блог Я посредник. Похожие темы:  RSS,
 Email или  twitter!
|
< | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Дата: 
Просмотров: 442
Теги: 
